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首先，"回报体现在更强大的文化中，"Stavros说。他断言两个关键指标显著改善：流失率与"参与度"。"美国所有公司的平均离职率约30%，"他表示，"我们有些公司初始离职率高达80%。若员工流失如此快，何必培训教育他们？这导致工人技能持续低下。所有时间与资金浪费在持续招聘与入职上，外加大量知识流失。"Stavros发现，平均而言，一旦KKR建立所有权文化，流失率改善约30%。
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根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
第三，她出生于苏联，苏联解体后移居以色列，当时对希伯来语一窍不通。13岁又迁往伦敦，初到时完全不懂英语。她在当地完成学业后，进入牛津大学攻读政治、哲学与经济学。运营牛津辩论社的经历让她初尝创业滋味。
此外，软件工程师最高年薪达45万美元，研究工程师年薪上限为40万美元。
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