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首先，该员工利用公司内部系统功能，获取了包含客户资料在内的商业机密，并在离职前将这些数据发送至个人邮箱，离职后通过外部设备访问这些信息。
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据统计数据显示，相关领域的市场规模已达到了新的历史高点，年复合增长率保持在两位数水平。
第三，所谓职场冷暴力，是指通过过度严苛的工作要求、持续施加精神压力等非物理性手段，对同事进行心理压迫的行为。这种行为常以"为你好"为伪装，实则通过操控员工工作方式、压制个人意见来建立支配关系。
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