[ITmedia エンタープライズ] NotebookLMで作業時間95%削減 自治体も企業も「Google回帰」が止まらない理由

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与此同时,HRMOS事业部长铃木健一(HRMOS事业部 铃木健一)指出,传统模式中招聘管理与人事管理始终处于割裂状态。由于未能将应聘者信息(离职原因等)与在职员工数据(绩效考核结果等)进行联动分析,导致企业难以预防和改善员工与公司之间的认知偏差。

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关于作者

胡波,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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