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综合多方信息来看,究其本质,是因为组织只注重目标下达,却忽视了培养执行目标的人。更准确地说,这些组织将考核指标置于运营核心的时代已经持续太久。
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不可忽视的是,具体来看,被诊断为“脑部及心脏疾病”、“压力相关障碍”或“创伤后应激障碍”的停职者人数,从2002年的约49,400人激增至2023年的约117,200人,增长超过两倍,占据了停职总人数的最大比例。
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